So zdravotným postihnutím na trhu práce (2)
V prvom rozhovore sme sa dozvedeli, aké štátne príspevky môže získať podnikateľský subjekt alebo fyzická osoba, keď chcú vytvoriť chránenú dielňu/chránené pracovisko. Azda každému je jasné, že štát bude kontrolovať, či ten, kto o príspevky žiada a dostane ich, aj plní zákonom stanovené podmienky pre ich priznanie. Preto náš druhý rozhovor s Marcelou Václavkovou Konrádovou z občianskeho združenia Prístav nádeje sa bude týkať organizačných a administratívnych povinností, ktoré musí zriaďovateľ takýchto pracovných miest dodržiavať.
- Čo všetko musí obsahovať žiadosť o priznanie postavenia chránenej dielne/chráneného pracoviska, ktorú je potrebné predložiť miestne príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, v územnom obvode ktorého bude dané pracovisko vytvorené?
– V prvej časti nášho rozhovoru som uvádzala potrebu písomne predložiť popis pracovnej činnosti, pracoviska a jeho umiestnenia, pracovných podmienok, doklad o vlastníctve alebo o nájme priestorov, kde bude prevádzka situovaná. Zriaďovateľ musí doložiť aj podnikateľský zámer a kalkuláciu predpokladaných nákladov na ich zriadenie. Podnikateľ je povinný viesť osobitnú evidenciu nákladov, výkonov a hospodárskeho výsledku chránenej dielne alebo chráneného pracoviska.
- Po splnení týchto podmienok je žiadosť o priznanie postavenia chránenej dielne/chráneného pracoviska automaticky schválená?
– Žiaľ, také jednoduché to nie je. Tento štatút prizná úrad práce až na základe posudku orgánu na ochranu zdravia podľa § 27 ods. 2 písm. e) Zákona NR č. 272/1994 Z. z. o ochrane zdravia ľudí, a to na dobu neurčitú. Podnikateľ musí zachovať zriadené pracovné miesta v chránenej dielni alebo na chránenom pracovisku najmenej dva roky. Ak túto podmienku nesplní, je povinný vrátiť pomernú časť príspevku zodpovedajúcu obdobiu, počas ktorého na takto zriadenom pracovnom mieste nebola vykonávaná pracovná činnosť. Tiež je povinný nahlásiť do 30 dní úradu práce všetky zmeny na tých pracovných miestach v chránenej dielni alebo na chránenom pracovisku, na ktoré mu bol poskytnutý štátny príspevok.
- V predošlej odpovedi ste vymenovali ďalšie úlohy, ktoré musí podnikateľ splniť. Je tu aj oblasť štátnej pomoci subjektom zamestnávajúcich občanov so zdravotným postihnutím. Tá je ešte rozsiahlejšia. Na ktoré povinnosti zamestnávateľov a možnosti štátnej pomoci je ešte potrebné poukázať?
– Máte pravdu, ide o zložitú problematiku, ktorá si však vyžaduje individuálny prístup. Preto nie je možné všetky oblasti pomoci špecificky uvádzať. Vo všeobecnosti, v stručnosti a zjednodušene môžem vysloviť jednu základnú požiadavku – preštudovať si príslušnú legislatívu. Ide predovšetkým o tieto právne normy: Zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti, Vyhláška Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR č. 44/2004 Z. z., ktorou sa vykonáva § 69 ods. 2 Zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti, Zákon č. 453/2003 Z. z. o orgánoch štátnej správy v oblasti sociálnych vecí, rodiny a služieb zamestnanosti, Zákon č.231/1999 Z. z. o štátnej pomoci, Schéma pomoci de minimis na podporu zamestnanosti „Schéma DM – 1/2007″, Schéma štátnej pomoci na podporu zamestnanosti „Schéma ŠP – 3/2009″ a Zákon č. 272/1994 Z. z. o ochrane zdravia ľudí.
(V tretej časti nášho rozhovoru zverejníme praktické rady, ktoré zjednodušia celý proces vytvárania chránenej dielne/chráneného pracoviska. Rozhovor uverejníme už zajtra 21. októbra)
Ďalšie články z tejto kategórie:
https://www.vozickar.info/so-zdravotnym-postihnutim-na-trhu-prace-1/
https://www.vozickar.info/praca-ohrozuje-davky-poskytovane-tzp-1/
https://www.vozickar.info/praca-ohrozuje-davky-poskytovane-tzp-2/
https://www.vozickar.info/praca-ohrozuje-davky-poskytovane-tzp-3/
https://www.vozickar.info/zeman-slovensky-zakon-tresta-aktivitu/
Kto je kto
Marcela Václavková Konrádová je doktorkou filozofie v odbore sociálna práca, magisterkou sociálnej pedagogiky, certifikovanou manažérkou a mediátorkou v SR. Pôsobila a pôsobí vo viacerých občianskych združeniach. Vedie občianske združenie Prístav nádeje, zriadila a pomáha zriaďovať chránené dielne a pracoviská v SR, prednáša. V uplynulom období získala ocenenie Filantrop napriek hendikepu za rok 2014, Cenu primátora Banskej Bystrice (2013), bola nominantkou na ocenenie Inšpirujúca žena (2013). Získala ocenenie Srdce na dlani (2013) za venovanie času, schopností a energie v prospech iných ľudí a svojej komunity v Banskobystrickom samosprávnom kraji v kategórii Dobrovoľníctvo v rozvoji komunity (2013). V súťaži E – ženy 2013 v kategórií „Ženy, ktoré podnikajú off-line a majú firemnú webovú stránku“ získala 1. miesto a špeciálnu cenu Gabiky Revickej a Moniky Jakubeczovej za mimoriadne inšpiratívny príbeh a silu osobnosti (2014). No okrem týchto ocenení je pre ňu tým najväčším zadosťučiním uplatnenie sa osoby so zdravotným postihnutím v práci, jej osobnostný rozvoj a prínos pre spoločnosť.